3月10日下午，企管集團召開了2021年度工作會議暨“改革、創新、發展”主題沙龍，特別邀請分管領導、產發集團副總經理王浩濤同志出席“改革、創新、發展”主題沙龍并作主旨演講。企管集團領導班子、各部室和權屬企業負責人參加會議。會議由企管集團副總經理朱風亮主持。

會上，企管集團與各部室、各權屬企業分別簽訂了《2021年度組織績效目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》和《安全生產目標責任書》，明確了本年度的目標任務。企管集團副總經理鄒峰通報了2020年度企管集團及權屬企業受表彰情況。

企管集團黨委書記、董事長張欣作年度工作報告。張欣同志在作工作報告時指出，2020年企管集團上下全力以赴、攻堅克難、開拓進取，努力克服疫情帶來的不利影響，財務指標逆勢上揚，企業改革改制取得階段性成果，新業務拓展初見成效，干事創業氛圍進一步濃厚，實現了組織架構調整后的平穩過渡，“三年規劃”的首年“穩中求進”的目標圓滿實現。在部署2021年重點工作時，她強調要以“新中求變”為工作主基調，圍繞全面從嚴治黨、制度創新、企業改革改制、資產優化盤活、新業務培育打造、歷史遺留問題處置等六項重點工作下功夫，力爭通過各項工作的高效推進，保持年度經營指標的持續增長，努力展現新面貌、激發新活力、創造新業績。

年度工作會議結束后，企管集團以“改革、創新、發展”為主題舉行了沙龍研討活動。集團公司副總經理王浩濤同志應邀做了精彩的主旨演講，他從企業的本質、企業的運營講起，重點圍繞如何做大做強，如何改革創新、如何高質量發展等內容與大家深度交流，結合企管集團的實際為大家解疑釋惑，真正達到了思想碰撞、統一認識、提升發展動力的目的。他指出，企業必須通過改革、創新激發內生動力而得到發展。改革就是要做好“三項制度”的設計，建立有效激勵與約束機制，激發企業內生動力；創新就是在基于長期積累和合作共贏的基礎上，尋求差異化和個性化服務，提升企業的核心競爭力；發展的目標就是要為社會創造價值，為員工提供平臺，最終實現共贏。王總在最后強調，希望大家在各自工作崗位上，認真謀劃、不斷實踐、逐步積累，提高對改革創新的認知，努力把企業經營地更好，把企管集團發展地更好，讓我們員工和利益相關者都成為發展的受益者。

會議及沙龍以黨的十九屆五中全會精神為指導，以貫徹落實企管集團高質量發展要求為綱領，動員集團上下統一思想、明確任務，凝心聚力開局起步，以優異的成績向建黨100周年獻禮。